Un trabajo de verano puede hacer más que ayudar a tu estudiante a ganar dinero extra; puede desarrollar valiosas habilidades para la vida, mejorar su currículum y fortalecer sus ahorros antes del próximo semestre. Si aún no sabe qué tipo de trabajo le conviene, a continuación presentamos algunas ideas excelentes. Luego, explora consejos prácticos para ayudarle a aprovechar al máximo la experiencia.
Ideas de trabajos de verano populares y flexibles:
- Venta minorista o servicio de comidas: las tiendas locales, los restaurantes y los cafés a menudo contratan personal de temporada, un excelente primer trabajo para desarrollar habilidades de comunicación y servicio al cliente.
- Consejero de campamento: perfecto para estudiantes que disfrutan trabajando con niños y pasando tiempo al aire libre.
- Salvavidas o personal de piscina: si están certificados y viven cerca de una piscina o un centro recreativo, esta puede ser una opción sólida y confiable para el verano.
- Trabajo independiente: ya sea diseño gráfico, tutoría, fotografía o escritura, los estudiantes pueden ganar dinero haciendo lo que saben hacer desde casa.
- Pasantías (remuneradas o no remuneradas): Incluso las pasantías de corto plazo ofrecen una experiencia significativa que puede dar sus frutos en el futuro y a veces incluso derivar en oportunidades de trabajo a tiempo completo.
- Paseo de perros o cuidado de mascotas: flexible y muy solicitado, especialmente en vecindarios con profesionales que trabajan o viajeros de verano.
- Aplicaciones de trabajo: considere plataformas de entrega o servicio como Doordash , Uber Eats , Instacart , Shipt , TaskRabbit o incluso alquileres de equipos a través de Fat Llama .
- Ayuda en la casa o el jardín: cortar el césped, organizar los garajes o ayudar a los vecinos a mudarse puede ser una excelente forma de ganar dinero y conectarse localmente.
- Gestión de redes sociales: si su estudiante es experto en redes sociales, las pequeñas empresas a menudo buscan ayuda con publicaciones, participación o creación de contenido simple.
1. Anímelos a empezar temprano
Los mejores puestos (sobre todo aquellos con horario flexible o buen sueldo) suelen cubrirse rápidamente. Ayúdelos a empezar la búsqueda en primavera para aumentar sus posibilidades de encontrar a alguien que se ajuste a sus necesidades.
2. Busque trabajos que se alineen con sus intereses
Los trabajos de verano pueden ser más que un ingreso temporal; también pueden impulsar su carrera profesional. Anima a tu estudiante a buscar trabajo que se relacione con sus objetivos a largo plazo, como marketing, educación, atención médica o tecnología.
3. Recuérdeles que deben mantener un comportamiento profesional
Incluso los trabajos de temporada enseñan hábitos duraderos. Ser puntual, vestirse apropiadamente y asumir la responsabilidad con seriedad puede generar excelentes referencias o incluso futuras ofertas de trabajo.
4. Ayúdelos a elaborar un presupuesto
Los ingresos de verano pueden desaparecer rápidamente sin un plan. Siéntense juntos a hablar sobre presupuestos, establecer metas de ahorro y controlar los gastos. Es una habilidad que les beneficiará mucho después de la universidad.
5. Crea una cuenta de ahorros dedicada
Anime a su estudiante a abrir una cuenta de ahorros aparte para sus ingresos de verano. Ahorrar entre el 30 % y el 50 % de cada sueldo puede brindarle un colchón financiero para el año escolar. Si aún no tiene una, considere la cuenta de ahorros de alto interés de Climb; es un excelente punto de partida.
6. Apoyar el equilibrio entre trabajo y descanso
El verano también es época de recargar energías. Asegúrate de que tu estudiante no sobrecargue su agenda y que aún tenga tiempo para descansar, hacer amigos y disfrutar de sus aficiones.
7. No olvides la carta de recomendación
Una buena relación con un empleador de verano puede ser muy beneficiosa a largo plazo. Anímale a pedir una carta de recomendación antes de finalizar el trabajo; esto podría ayudarle con becas, prácticas o futuras oportunidades laborales.
Reflexiones finales
Un trabajo de verano no se trata solo de ganar un sueldo, sino de brindarle a tu estudiante la oportunidad de crecer, ganar independencia y desarrollar hábitos financieros saludables. Con el apoyo adecuado y un poco de planificación, podrá comenzar el próximo año escolar con más confianza y menos estrés financiero.
Ayude a su estudiante a alcanzar el siguiente nivel.
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* APY = Tasa de Rendimiento Anual (APR). Las comisiones pueden reducir las ganancias. La tasa entra en vigor el 1 de mayo de 2025. Las tasas son variables y están sujetas a cambios en cualquier momento.
