Carreras

Nuestro mayor activo es nuestro equipo

En Climb Credit Union, creemos que nuestros empleados son nuestro activo más valioso. Hemos creado una cultura basada en la confianza, el respeto y las recompensas por un desempeño eficaz. Actualmente estamos buscando personas optimistas, impulsadas por el éxito y centradas en el servicio para unirse a nuestro equipo. Si esto te suena familiar, te queremos en nuestro equipo.

¿Por qué escalar Credit Union?

Cultura y valores fuertes

• Así como Climb apoya los objetivos financieros de nuestros miembros, apoyamos el crecimiento y el éxito de nuestro equipo.
• Climb fue reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar por The Denver Post basándose únicamente en las respuestas de la encuesta de compromiso de los empleados actuales.

Fortaleza financiera y éxito a largo plazo

• Climb Credit Union se fundó en 1951. Somos una institución financiera estable, exitosa y en crecimiento, por eso lo necesitamos.

Salarios competitivos y excelentes beneficios.

• Un conjunto de beneficios excepcionales está disponible para los empleados que trabajan 20 horas o más a la semana, incluido su estándar:
  • Plan de salud que ofrece tres opciones de cobertura médica (incluida una HSA).
  • Climb contribuirá entre $1,200 y $2,400 a su cuenta de ahorros para la salud.
  • Seguro dental y de visión.
  • Seguro de vida, AD&D, cobertura por discapacidad a corto y largo plazo.
  • Cuentas de gastos flexibles para primas de seguros antes de impuestos, reembolsos de gastos médicos y reembolsos de atención de dependientes.
• Programa de tiempo libre pagado (PTO) para necesidades de vacaciones y licencia por enfermedad, con dos días personales adicionales agregados cada año.
• 16 horas de tiempo libre voluntario (VTO) para nuestros empleados de tiempo completo.
• 12 vacaciones pagadas.
• Programa 401(k) con contribuciones equivalentes del empleador.
• Plan de asistencia al empleado que ofrece servicios enfocados al bienestar, incluyendo 8 sesiones de asesoramiento gratuitas.
• Reembolso de matrícula de hasta $5,250 por año.
• Reducción de la tasa de interés de los préstamos a empleados.
• Descuentos en préstamos y servicios de Climb Credit Union.
• Asesoramiento financiero/de inversiones.
• Eventos para empleados durante todo el año.

Estamos aquí para ayudarle a facilitar el proceso de solicitud. Si hay algo que podamos hacer para adaptarnos a una discapacidad durante cualquier parte del proceso de solicitud o contratación, infórmenos llamándonos al 303.427.5005 y pidiendo hablar con Recursos Humanos.

Climb Credit Union es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Hay más razones que nunca para unirse a Climb.