Salarios y beneficios

Remuneración competitiva

Ofrecemos salarios competitivos acordes con la experiencia, las habilidades y el desempeño. Creemos en la transparencia salarial y en prácticas de compensación equitativas, y además ofrecemos oportunidades para:

• Incrementos basados ​​en el rendimiento
• ascensos internos
• Crecimiento basado en habilidades
• Formación estructurada para líderes nuevos y emergentes.

Ventajas de Climb Credit Union

Entendemos que un gran trabajo comienza con la sensación de apoyo. Nuestro paquete integral de beneficios incluye:

• Contribución del empleador al plan 401K: 6% al 100%.
• Seguro médico, dental y de la vista
• Seguro de vida, seguro de accidentes y muerte accidental, cobertura por discapacidad a corto y largo plazo.
• Cuentas de gastos flexibles para primas de seguros antes de impuestos, reembolsos de gastos médicos y cuidado de dependientes.
• VTO ​​(Tiempo Libre para Voluntariado) 16 horas
• 12 días festivos pagados
• El plan de asistencia al empleado se centra en el bienestar y la salud mental; se ofrecen 8 sesiones gratuitas.
• Reembolso de matrícula de hasta $5,250 por año
• reducción de la tasa de interés de los préstamos para empleados
• Descuentos en préstamos y servicios de Climb Credit Union
• Inversión financiera/Asesoramiento
• Eventos para empleados durante todo el año.

Mira este video para descubrir qué nos motiva en Climb y cómo marcamos la diferencia cada día.

Hay más razones que nunca para unirse a Climb.